Stets zu unserer vollsten Zufriedenheit klingt grossartig – und ist es auch (Note 1). Aber was bedeutet Er hat sich bemueeht, den Anforderungen gerecht zu werden? Uebersetzt: Note 5, mangelhaft. Arbeitszeugnisse in Deutschland sind in einer Geheimsprache geschrieben, die wohlwollend klingen muss, aber gleichzeitig die Wahrheit ueber deine Leistung transportiert. Wenn du den Code nicht kennst, weisst du nicht, was dein Chef wirklich ueber dich geschrieben hat – und dein naechster Arbeitgeber versteht es sehr wohl.
Die Notenskala im Arbeitszeugnis
Note 1 (sehr gut): Stets zu unserer vollsten Zufriedenheit, hat die Erwartungen in jeder Hinsicht und in allerbester Weise erfuellt, herausragende Leistungen. Schluesselwort: stets + vollste. Note 2 (gut): Stets zu unserer vollen Zufriedenheit, hat die Erwartungen in jeder Hinsicht und in bester Weise erfuellt. Schluesselwort: stets + volle (ohne vollste). Note 3 (befriedigend): Zu unserer vollen Zufriedenheit, hat die Erwartungen in jeder Hinsicht erfuellt. Schluesselwort: volle Zufriedenheit OHNE stets. Note 4 (ausreichend): Zu unserer Zufriedenheit. Schluesselwort: nur Zufriedenheit – kein voll, kein stets. Note 5 (mangelhaft): Im Grossen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit, hat sich bemueeht. Schluesselwort: im Grossen und Ganzen oder bemueeht – beides ist verheerend.
Versteckte Warnsignale: Fehlende Aussagen sind genauso wichtig wie vorhandene: Wird deine Fuehrungskompetenz nicht erwaehnt, obwohl du Fuehrungskraft warst? Fehlt die Erwaeehnung deiner Eigeninitiative? Jede Auslassung ist ein Signal fuer den neuen Arbeitgeber. Reihenfolge: Wird dein soziales Verhalten vor deiner Leistung erwaehnt (Er war bei Kollegen und Vorgesetzten gleichermassen beliebt), kann das heissen: Netter Mensch, aber fachlich schwach. Wann du Aenderungen fordern kannst: Du hast einen Rechtsanspruch auf ein wohlwollendes, aber wahrheitsgemaeesses Arbeitszeugnis. Note 3 ist der Standardanspruch – fuer eine bessere Note musst du Leistung nachweisen, fuer eine schlechtere muss der Arbeitgeber Gruende liefern. Zum Thema Karriere auch unser Bewerbungsgespraech-Ratgeber.
Fazit: Lass dein Zeugnis pruefen – bevor es dein naechster Arbeitgeber tut
Lies dein Zeugnis mit der Notenskala in der Hand, pruefe auf versteckte Signale und fordere Aenderungen, wenn du unter Note 2 bewertet wurdest und bessere Leistung nachweisen kannst. Ein Arbeitszeugnis begleitet dich jahrelang – investiere 30 Minuten in die Pruefung.
