Du bist krank – und nach der dritten Woche kommt die Angst: Was passiert mit meinem Gehalt? Die Kurzfassung: 6 Wochen volles Gehalt vom Arbeitgeber, danach Krankengeld von der Krankenkasse. Aber die Details sind komplizierter – und manche Arbeitgeber nutzen Schlupflöcher, die du kennen solltest.
Die ersten 6 Wochen: Volles Gehalt
Ab dem ersten Krankheitstag bekommst du dein reguläres Bruttogehalt – ohne Abzüge, ohne Kürzung. Der Arbeitgeber zahlt weiter, als würdest du arbeiten. Das gilt für jede Krankheit – auch für Minijobber, Teilzeitkräfte und Mitarbeiter in der Probezeit. 6 Wochen = 42 Kalendertage (nicht Arbeitstage). Der Trick, den manche Arbeitgeber nutzen: Die 6-Wochen-Frist gilt PRO Krankheit. Wenn du wegen Rückenschmerzen 5 Wochen krank bist, dann 2 Tage arbeitest und dann wegen Grippe ausfällst – beginnt die 6-Wochen-Frist von vorne (neue Krankheit). Aber: Wenn du wegen derselben Krankheit innerhalb von 6 Monaten erneut ausfällst, werden die Zeiten zusammengerechnet. Manche Arbeitgeber versuchen, dich nach 5 Wochen Krankschreibung kurzfristig zur Arbeit zu holen, um die Frist zurückzusetzen – das ist legal, wenn du tatsächlich arbeitsfähig bist, aber unethisch.
Nach 6 Wochen: Krankengeld von der Kasse. 70 Prozent deines Bruttogehalts (aber maximal 90 Prozent des Nettos). Maximales Krankengeld 2026: Ca. 4.200 Euro brutto monatlich. Dauer: Maximal 78 Wochen (1,5 Jahre) innerhalb von 3 Jahren für dieselbe Krankheit. Danach endet das Krankengeld – und wenn du weiterhin arbeitsunfähig bist, folgt die Erwerbsminderungsrente (deutlich weniger). Wichtig: Während des Krankengeldbezugs bist du weiterhin kranken-, pflege- und rentenversichert – die Krankenkasse übernimmt die Beiträge. Arbeitslosigkeit droht nicht automatisch – dein Arbeitsvertrag besteht fort, und dein Arbeitgeber kann dir wegen Krankheit nicht einfach kündigen (nur unter strengen Voraussetzungen nach langjähriger Krankheit). Zum Thema Arbeitsrecht auch unser Krankschreibung-Ratgeber.
Fazit: 6 Wochen volles Gehalt, danach 78 Wochen Krankengeld – du bist besser abgesichert als du denkst
Wenn du krank bist, bist du krank. Dein Gehalt ist gesichert, dein Job ist geschützt und nach 6 Wochen übernimmt die Kasse. Lass dich nicht unter Druck setzen, früher zurückzukommen – deine Gesundheit ist wichtiger als jede Deadline.
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